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    2020年4月TüNKERS—有獎提案活動


    簡介

    一直以來公司通過制度化的獎勵措施,引導和鼓勵員工積極主動地提出并實施有利于改善公司經營的革新建議、改進意見、發明創造的提案,實現員工全員參與,提高員工發現問題、解決問題的能力,增強員工的精神面貌和參與意識,建設積極進取、文明健康的企業文化。

    提案改善內容

    該活動以部門為單位,一個部門一名提案組長,一個月提交一次,組長參與提案評審,每月10日前組織評審會議,對上月提案進行初審和定級;提案改善內容主要包括,提高管理效率,增強企業凝聚力,產品的研發技術革新,安全生產,有效降低成本等改進措施;并對其創新程度以及效果、效益大小分為不同等級由評審小組成員按規定進行打分,獲選提案在公司內部公示。

    評價原則

    提案依其創新程度以及效果、效益大小分為三級:

    A級,具有很強的創新性、預期效益效果顯著;

    B級,具有一定的創新性,預期具有一定效益、效果的;

    C級,改善性的,預期有一定影響但范圍較小的。



    在2020年3月的提案改善名單中,有來自5個部門的39項提案,完成改善36項, 10個提案獲得評級通過,11名員工獲得不等金額的獎勵。


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